Innovation braucht Vielfalt

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.

Organisationseinheit

Hochschulleitung

Vergütung

Entgeltgruppe 14, Entgeltgruppe 15

Beschäftigungsart

Vollzeit

Eintrittsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer

unbefristete Beschäftigung nach zwei Jahren Führen auf Probe

Interessiert?

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung bis zum 2. Oktober 2026. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.

Persönliche Gespräche sind für den 21.10.2026 oder 28.10.2026 in Nürnberg vorgesehen. Wir bitten Sie, sich diese Termine bereits jetzt freizuhalten.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Manuela Bäuerlein (Tel. 0911/5880-4739) von der Personalabteilung zur Verfügung.

Verwaltungsmanager Campusentwicklung & Infrastruktur (w/m/d)

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen je nach Kompetenz und Erfahrung dauerhaft Aufgaben und Funktionen der Kanzlerin im Bereich Infrastruktur und vertreten diese verantwortlich. In dieser Funktion übernehmen Sie Führungsverantwortung für Verwaltungsabteilungen und Beauftragte der Hochschule. Sie unterstützen den Präsidenten bei der Umsetzung der strategischen Campusentwicklung und sind Ansprechperson für Wissenschaftsministerium, Staatliches Bauamt und Immobilien Freistaat Bayern (IMBY).

Sie sind Ansprechperson für Lehrende und Forschende und entwickeln in Zusammenarbeit mit Administration & Services effiziente und langfristig tragfähige Lösungswege. Damit schaffen Sie die Voraussetzungen für transparente, kundenorientierte und digitalisierte Prozesse.

Sie verantworten zentrale Entwicklungs- und Transformationsprozesse und gestalten die Weiterentwicklung der Hochschule zu einer lernenden und zukunftsfähigen Organisation aktiv mit. Dabei zeigen Sie in Ihrer täglichen Arbeit, dass Ihnen Partizipation und Kommunikation auf Augenhöhe wichtig sind.

Ihr Profil

Gesucht wird eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Verwaltung und Wissenschaft zusammendenkt und Veränderungen mit Weitblick und Überzeugungskraft gestaltet.

Sie verfügen über:

  • Ein abgeschlossenes Masterstudium oder verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Mehrjährige Führungserfahrung in Wissenschaft, Wirtschaft oder Verwaltung
  • Idealerweise Erfahrung mit den Rahmenbedingungen öffentlicher Institutionen
  • Ein gutes Verständnis für Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Digitalisierung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungswillen
  • Eine partizipative und wertschätzende Führungshaltung
  • Die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe im Team mit der Kanzlerin und einem weiteren Verwaltungsmanager (w/m/d)
  • Den Freiraum sich Ihren Aufgaben- und Verantwortungsbereich individuell zu gestalten
  • Die Chance die Zukunft einer der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften Deutschlands aktiv mitzugestalten
  • Ein engagiertes und professionelles Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitsbedingungen sowie attraktive Angebote des öffentlichen Dienstes
  • Eine unbefristete Beschäftigung nach zwei Jahren Führen auf Probe bis Entgeltgruppe 15 TV-L
  • Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis

Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.



www.th-nuernberg.de