Innovation braucht Vielfalt

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der TH Nürnberg, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteiger*innen sind bei uns willkommen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für LEONARDO – Zentrum für Kreativität und Innovation einen

wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) für das Projekt „Spiel-Design-Elemente“ in Teilzeit (50 %)

Ihre Aufgaben

  • Konzeption und Umsetzung eines Train-the-Trainer*innen-Programms zur Entwicklung von Gamification-Lösungen basierend auf den Ergebnissen des Forschungsprojekts EMPAMOS (https://empamos.in.th-nuernberg.de/)
  • Akquise und Betreuung der Trainer*innen für das Ausbildungsprogramm
  • Entwicklung von Anwendungsszenarien für die spielerische Gestaltung spielfremder Kontexte
  • Wissenschaftliche Begleitung von Gamification-Projekten in Zusammenarbeit mit Unternehmen und Organisationen aus dem Wirtschafts-, Sozial- und Kulturbereich
  • Entwicklung passgenauer Untersuchungsdesigns für Begleitforschungsprojekte
  • Durchführung der Datenerhebung in den Begleitforschungsprojekten

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder in einer vergleichbaren Fachrichtung 
  • Sie besitzen eine hohe Verantwortungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten im Projektmanagement und im konzeptionellen Arbeiten 
  • Großes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, eine sehr hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kreativität runden Ihr Profil ab

Wir bieten

  • Ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L.
    Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung.
  • Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule 
  • Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle 
  • Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen 
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Interessiert?

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung bis zum 1. März 2021. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.

Bei Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen gerne Frau Gisela Köppe (Tel. 0911 5880-4126) von der Personal­abteilung zur Verfügung.

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