Innovation braucht Vielfalt
Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.
Forschungsimpuls SPEECHES
Entgeltgruppe 13
Teilzeit (75 %)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
zunächst auf zwei Jahre befristet, Option auf Verlängerung
Interessiert?
Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 6. Januar 2026. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Gisela Köppe (Tel. 0911 5880-4126) von der Personalabteilung zur Verfügung. Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Prof. Dr. Frank Sowa (Tel. 0911/5880-2541, E-Mail: frank.sowa@th-nuernberg.de).
Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand (w/m/d)
In dem durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Forschungsimpuls „Speech Processing in Health Sciences – SPEECHES“ arbeiten Forschende der Ohm in einem interdisziplinären Verbund an der Sprachverarbeitung in den Gesundheitswissenschaften. Sie forschen zur Weiterentwicklung von Sprachverarbeitung und deren Einsatz als Diagnosehilfe sowie in gesundheitsbezogenen Mensch-Maschine- und Mensch-Mensch-Interaktionen.
Im Rahmen des Projektes wird untersucht, wie das Sprachsignal den physiologischen und psychologischen Zustand entlang der gesamten Sprachproduktion widerspiegelt. Ziel in den Forschungen des Impulses ist es, sowohl die Qualität der Spracherkennung für atypische Sprache zu verbessern, als auch durch geeignete Modellierungen die automatische Sprachverarbeitung als diagnostisches Hilfsmittel weiterzuentwickeln.
Eine Promotion am Promotionszentrum Sozial- und gesundheitswissenschaftliche Gestaltung von Transformationsprozessen (PZSGT) wird im Rahmen der Tätigkeit angestrebt und unterstützt.
Ihre Aufgaben
- Erhebung von biografischen Interviews mit (ehemals) wohnungslosen Menschen
- Erstellung und Analyse von wortgetreuen Transkripten atypischer Sprache
- Durchführung und Weiterentwicklung von hermeneutischen Kodierungen unter Anwendung methodisch kontrollierter Verfahren der qualitativen Sozialforschung
- Integration und Evaluation von KI-gestützten Werkzeugen zur Unterstützung der hermeneutischen Analyse
- Auswertung, Dokumentation und Präsentation der Forschungsergebnisse
- Unterstützung bei der Publikation der Ergebnisse in einschlägigen Fachmedien und bei internationalen Konferenzen
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium in Soziologie, Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Zudem besitzen Sie fundierte Kenntnisse in qualitativer Forschung, insbesondere in narrativen Interviewverfahren, Sequenzanalyse und objektive Hermeneutik
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit vulnerablen Gruppen sowie Kenntnisse ethischer Standards und Datenschutzregelungen bei der Datenerhebung und -analyse
- Ferner beherrschen Sie Methoden der Sprach- und Gesprächsanalyse und können prosodische, paralinguistische sowie sprachliche Merkmale in Transkripten identifizieren
- Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung mit Transkriptions- und Analyseprogrammen, Grundkenntnisse des LLM-Einsatzes und eine ausgeprägte Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe wissenschaftliche Themen
- Sie haben Interesse an der Forschung und Arbeit in einem interdisziplinären Verbund
- Eine selbstständige, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Ein auf zunächst zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit der Option auf Verlängerung; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
- Eine hervorragende Forschungsinfrastruktur
- Die Möglichkeit einer eigenständigen Promotion am Promotionszentrum Sozial- und gesundheitswissenschaftliche Gestaltung von Transformationsprozessen
- Zentrale und verkehrsgünstige Lage in Nürnberg
- Eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.
