Innovation braucht Vielfalt

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der TH Nürnberg, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen.


An der Fakultät Architektur ist zum 1. Oktober 2021 oder später eine Professur der BesGr. W 2 für das Lehrgebiet

Baukonstruktion und Digitale Fabrikation

zu besetzen. Die Ausschreibung und Besetzung dieser Professur erfolgt im Rahmen der Umsetzung der Hightech Agenda des Freistaats Bayern. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber (m/w/d) soll durch intensive Forschungsaktivitäten zum Erreichen der Ziele der TH Nürnberg beitragen.

Gesucht wird ein Architekt / eine Architektin (m/w/d) mit herausragenden Leistungen in der Entwicklung und Durchführung von interdisziplinären Planungsaufgaben mit Bezug zum ausgeschriebenen Lehrgebiet. Er / Sie (m/w/d) soll die Ziele des Lehrgebietes mit dem Schwerpunkt auf Holz- und Hybridkonstruktionen gleichermaßen im Entwurf wie in der Konstruktion von Gebäuden lehren und erforschen. Einschlägige Erfahrungen in der Hochschullehre sind erwünscht. Internationale Erfahrungen insbesondere in Forschungsprojekten sind von Vorteil. 

Das Lehrgebiet umfasst die grundlegende Vermittlung und Reflexion der Ziele im Bereich Baukonstruktion und Digitale Fabrikation und deren angewandte Umsetzung sowie die wissenschaftliche Vertiefung. Erwartet wird die Bereitschaft zum Engagement in der Selbstverwaltung der Fakultät.

Zur Lehrverpflichtung gehören grundsätzlich auch die Module „Konstruktion und Technik“ und „Gestalten und Entwerfen“ mit fachübergreifenden Inhalten. Des Weiteren wird erwartet, dass Sie im Sinne des Hochschulprofils und dessen Weiterentwicklung auch fakultätsübergreifend Inhalte des Lehrgebietes vertreten.

Für die ersten fünf Jahre ist das Lehrdeputat zugunsten von Forschungsaktivitäten um die Hälfte reduziert. Drittmitteleinwerbung und Engagement im Bereich der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie des Wissens- und Technologietransfers werden erwartet. Sie sollten bereit sein, interdisziplinär mit anderen Fakultäten, Instituten und Kompetenzzentren der Hochschule zusammenzuarbeiten und zur Umsetzung der Strategie der Hochschule international aktiv sein. Bei positiver Evaluierung der forschungsbezogenen Leistungen ist eine Verlängerung der Lehrdeputatsreduzierung über die fünf Jahre hinaus vorgesehen.

Die Einstellungsvoraussetzungen sind:

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium. Die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit ist durch die Qualität einer Promotion oder durch einen anderen Nachweis (Gutachten über promotionsadäquate Leistungen) zu belegen. Pädagogische Eignung sowie besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen; in besonderen Fällen kann der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Nach Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Hochschule strebt eine signifikante Erhöhung des Anteils von Frauen in der Lehre an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Frauen werden unter Wahrung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, der dienstrechtlichen Vorschriften und sonstiger rechtlicher Vorgaben bevorzugt eingestellt. Die Hochschule trägt das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“.

Interessiert?

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. Juli 2021.

Nähere Einzelheiten, insbesondere auch zu den Einstellungsvoraussetzungen, finden Sie unter www.th-nuernberg.de/karriere.

Bei Fragen zur Professur steht Ihnen Herr Prof. Michael Stößlein (michael.stoesslein@th-nuernberg.de) gerne zur Verfügung.


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