Die Stabsabteilung Controlling entwickelt die Planungs-, Berichts- und Analyseinstrumente für die Leitungsverantwortlichen der Hochschule. Wechselnde Anforderungen an die Hochschule erweitern und verändern ständig die Aufgaben des Hochschulcontrollings. Das Team für das Finanz- und Personalcontrolling, sowie das Studienverlaufsmonitoring und das Management Cockpit besteht derzeit aus zwei Mitarbeitern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

Leitung Controlling (w/m/d)

• Entwicklung steuerungsrelevanter Kennzahlen zur Zielerreichung
• Auswertung von Daten und Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen für Verantwortliche
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung strategischer Maßnahmen der Hochschulleitung 
• Ausbau des hochschulübergreifenden, integrierten Berichtswesens (Ressourcen, Leistungen, strategische Entwicklung, Qualität der Prozesse)
• Administration der Berichtssoftware als Power-User
  

• Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium mit Schwerpunkt Controlling oder gleichwertige Fähigkeiten, die Sie aufgrund Ihrer einschlägigen mehrjährigen Berufserfahrung erworben haben
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, gerne im Umfeld einer Non-Profit Organisation
• Sie können komplexe Zusammenhänge analysieren und zielgerichtet Lösungsvorschläge erarbeiten
• Sie besitzen Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit, konzeptionelle Fähigkeiten und digitale Kompetenz
• Sie haben Anwendungskenntnisse in einem Analysetool und im Umgang mit Microsoft Office Produkten (insbesondere Excel)
  

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Einstellung bis Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.
  Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung.
  
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
  
• Ein vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel
• Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Gerne können Sie bei uns in Teil­zeit arbeiten, wenn durch Job­sharing eine ganz­tägige Besetzung des Arbeits­platzes gewähr­leistet ist.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftige Bewer­bung bis zum 7. März 2021. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungs­portal.

Bei Fragen zum Bewerbungs­verfahren steht Ihnen gerne Frau Manuela Bäuerlein (Tel. 0911/5880-4739) von der Personal­abteilung zur Verfügung.
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Wichmann (Tel. 0911/5880-4251).