Innovation braucht Vielfalt
Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen.
Zentrale IT
Entgeltgruppe 10, Entgeltgruppe 11
Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
befristet bis zum 31.12.2027
Interessiert?
Dann unternehmen Sie den nächsten Schritt und verwirklichen Sie Ihre beruflichen Ziele mit uns! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12. Januar 2025. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Manuela Bäuerlein (Tel. 0911/5880-4739) von der Personalabteilung zur Verfügung. Auskünfte zum Aufgabenbereich erhalten Sie gerne von Dr. Hans-Peter Flierl gerne per E-Mail unter hans-peter.flierl@th-nuernberg.de
Application Platform Manager (w/m/d)
Der Digital Workplace (DWP) führt als zentrale Plattform für alle Hochschulbeschäftigte der Ohm wesentliche Prozesse und Anwendungen sowie interne Kommunikation und Information zusammen. Steuern Sie gemeinsam im Team der Zentralen IT den Betrieb dieser komplexen IT-Plattform in der Zusammenarbeit mit internen und externen Anwendungsentwickelnden, der Projektleitung und dem fachlichen First-Level-Support-Team.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Gestaltung des Change-Managements der Plattform im Team sowie Umsetzung mit den relevanten Stakeholdern
- Betrieb der Intrexx-Plattform, insbesondere der Applikationsserver, sowie Steuerung der internen und externen Dienstleister
- Verantwortung für das Konfigurationsmanagement der Intrexx-Plattform und Steuerung des Life-Cycle-Managements für 3rd-Party- und Inhouse-Anwendungen in Zusammenarbeit mit Entwicklern und Dienstleistern
- Erbringung des 2nd-Level-Supports für die Intrexx-Plattform
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sie haben Erfahrung mit der Administration von Linux Servern (RedHat, Oracle Linux) in virtualisierten Umgebungen, datenbankgestützten Web-Applikations-Systemen und Web-Services
- Sie besitzen Kenntnisse in IT- Automatisierung z. B. mit Ansible in Verbindung mit einer zentralen Ausführungsplattform wie AWX bzw. Ansible Automation Platform
- Die Funktionsweise von Versionskontrollsystemen, DevOps Pipelines ist ihnen vertraut und Sie gehen sicher und erfahren mit agilen Vorgehensmodellen um
- Wünschenswert sind Kenntnisse der Intrexx-Plattform und der darauf aufsetzenden Applikation von IPro oder IsyFive sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Skalierung, Hochverfügbarkeit von Web-Anwendungen für größere Organisationen
- Sie können Problemlösungen im Team erarbeiten und zielorientiert umsetzen
- Eine ausgeprägte Service-Orientierung im Second-Level-Betrieb der produktiven Anwendungen, Kommunikationsstärke sowie fließende Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) und gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Ein bis 31. Dezember 2027 befristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung in Entgeltgruppe 10 oder 11 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung.
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule
- Flexible und mobile Arbeitszeitmodelle
- Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learningelementen
Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
